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掌握市場和品牌,遠遠比擁有工廠更重要,要達到這個目的,第一步是要杜絕有缺陷的產品,提高商品生產良率。簡言之,就是追求良好的產品質量,否則一旦產品質量出問題,輕則導致經濟損失,重則人員傷亡,造成企業利潤的流失,甚至走上倒閉一途。
某雜誌採用「神秘客」的調查方式,由領有國際服務驗證執照的專家化身顧客登門消費,對第一線人員出題目考驗,在事前毫不知情的情況下,充分檢驗業者的服務品質,評選結果出爐,竟有一半的業者不及格!
同樣地,企業為求成本精實,兼顧質量,可結合「神秘客」和「選舉刺客」2種方式,在企業內號召「成本抓漏刺客」,重賞下鼓勵成本抓漏。
但為求切實呈現具體成效,免去員工對東廠錦衣衛的抓耙子恐懼症,這樣的操作不宜要求指明道姓和事後公開問審,應只求人員講出存在的成本漏洞狀況即可。
接著由隸屬執行長(總經理)的抓漏診斷小組,確認成本漏洞存在的具體性,接著進行評估並提出解決方案及採用執行。
這樣的實施在不問成本漏洞由那位特定人員造成,而求讓成本漏洞現形,「成本抓漏刺客」別於傳統的打小報告,實際扮演的角色是「企業漏洞的顯影劑」。
這樣的成本抓漏刺客、企業漏洞的顯影劑,應著眼於以客戶滿意度為衡量標準,完全從客戶的立場來考察產品,而不是單純從技術的角度評估。
企業追求完美的質量,一旦找出問題應立即改正。畢竟,在產品售出前發現問題,比產品售出後再發現改正,成本差距可能是百倍之多,要避免這樣的問題就應在源頭做好把關,生產過程中的損失和生產成本,就能明顯低於產業平均水平與競爭者,市占率和利潤自然提高。
企業只要根據客戶定義的關鍵質量環節來監控運作,必能提高經濟效益,增加競爭地位,減少浪費,消除重覆勞動成本。
最後,為求客戶滿意度的提升,應強調實行銷售和售後服務一貫作業,銷售部門同時也支援做售後服務,質量並行回饋客戶,將績效獎金、人事升遷與質量成果做聯結,例如相關管理人員30%至50%的所得來自質量績效。
透過一段時間的「企業漏洞的顯影劑」實施,企業可望透視到成本漏洞所在,揪出獲利殺手,找出成本改善空間,獲得很多新點子,產品質量和競爭力自然提升。
某雜誌採用「神秘客」的調查方式,由領有國際服務驗證執照的專家化身顧客登門消費,對第一線人員出題目考驗,在事前毫不知情的情況下,充分檢驗業者的服務品質,評選結果出爐,竟有一半的業者不及格!
同樣地,企業為求成本精實,兼顧質量,可結合「神秘客」和「選舉刺客」2種方式,在企業內號召「成本抓漏刺客」,重賞下鼓勵成本抓漏。
但為求切實呈現具體成效,免去員工對東廠錦衣衛的抓耙子恐懼症,這樣的操作不宜要求指明道姓和事後公開問審,應只求人員講出存在的成本漏洞狀況即可。
接著由隸屬執行長(總經理)的抓漏診斷小組,確認成本漏洞存在的具體性,接著進行評估並提出解決方案及採用執行。
這樣的實施在不問成本漏洞由那位特定人員造成,而求讓成本漏洞現形,「成本抓漏刺客」別於傳統的打小報告,實際扮演的角色是「企業漏洞的顯影劑」。
這樣的成本抓漏刺客、企業漏洞的顯影劑,應著眼於以客戶滿意度為衡量標準,完全從客戶的立場來考察產品,而不是單純從技術的角度評估。
企業追求完美的質量,一旦找出問題應立即改正。畢竟,在產品售出前發現問題,比產品售出後再發現改正,成本差距可能是百倍之多,要避免這樣的問題就應在源頭做好把關,生產過程中的損失和生產成本,就能明顯低於產業平均水平與競爭者,市占率和利潤自然提高。
企業只要根據客戶定義的關鍵質量環節來監控運作,必能提高經濟效益,增加競爭地位,減少浪費,消除重覆勞動成本。
最後,為求客戶滿意度的提升,應強調實行銷售和售後服務一貫作業,銷售部門同時也支援做售後服務,質量並行回饋客戶,將績效獎金、人事升遷與質量成果做聯結,例如相關管理人員30%至50%的所得來自質量績效。
透過一段時間的「企業漏洞的顯影劑」實施,企業可望透視到成本漏洞所在,揪出獲利殺手,找出成本改善空間,獲得很多新點子,產品質量和競爭力自然提升。
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